PE-Gespräche

Im zweiten Jahr des unständigen Dienstes im Anschluss an die Fortbildungsberatung findet ein PE-Gespräch mit Ihrem Dienstvorgesetzten statt. Durch die Terminierung in der Mitte der unständigen Zeit bekommt dieses Gespräch den Charakter einer Art Zwischenbilanz Ihres Berufsanfangs. Gleichzeitig kann es dazu dienen, sowohl Vereinbarungen für Entwicklungsschritte in der verbleibenden Zeit zu vereinbaren als auch das Procedere der Beurteilung zu besprechen. Gegebenenfalls können weitere PE-Gespräche folgen.

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